Master Ressources humaines | UCO
Diplome national de master contrôlé par l'état

Droit, économie, gestion - Bac+5 - Angers

Master Ressources humaines*

*Mention Sciences sociales

Parcours Ingénierie des ressources humaines ; Parcours développement des talents, conseil et mobilité

Informations générales

Un master spécialisé en ressources humaines

Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.

 

Niveau d'entrée
  • Bac+3
  • Bac+4
Régime d'inscription
  • Formation initiale
  • Formation continue
Niveau de sortie
  • Bac+5

Domaine
  • Sciences humaines et sociales
Mention
  • Sciences sociales
Parcours
  • Parcours Ingénierie des ressources humaines ; Parcours développement des talents, conseil et mobilité

Spécialité/Options
Modalité
    • Avec ou sans alternance
    • Avec VAE
Validation

Diplôme national bac + 5 en convention avec l’université d’Angers


Frais de scolarité

Formation initiale : de 3 064 € à 7 262 €/an selon les revenus (tarifs à titre indicatif année 22-23).
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État

Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

Lieu de formation
  • Campus UCO Angers

La formation en détail

Les + de la formation

1

Un parcours professionnalisant en 2 ans

En immersion professionnelle en M1 et M2 (1 semaine à l’université/2 semaines en entreprise), les étudiants peuvent choisir entre un contrat d’alternance ou un statut de stagiaire.

2

Un réseau d’entreprises partenaires engagées

60% des intervenants du master sont issus du monde professionnel et en particulier du réseau de partenaires RH. Le réseau facilite l’accès aux stages, aux contrats d’alternance et à l’insertion professionnelle (Scania, Bodet Software, CIC Ouest, Bakertilly Strego, etc.).

3

La dimension internationale du master

Les étudiants sont incités à la mobilité et peuvent préparer un double diplôme avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR). Cours d’anglais de spécialité avec préparation au TOEIC en M1 et cours thématiques en anglais.

4

Une approche pluridisciplinaire et responsable des RH

Enseignements théoriques (ingénierie de projet, droit social, sciences du travail, comptabilité, gestion etc.), travaux dirigés (test informatisé pour le recrutement, animation de formation, etc.), et focus sur la gestion éthique et responsable des personnes en milieu de travail.

5

Pédagogie active et digitalisation du métier

Des mises en situation pour une meilleure appropriation des savoirs (jeux d’entreprises, workshops, études de cas, simulations de négociation IRP…) et un fort accent sur le digital : SIRH, recrutement prédictif, tests de personnalité (MBTI, SOSIE…).

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Master Psychologie sociale, du travail et des organisations

Un master pro pour devenir psychologue social et du travail Ce master forme des psychologues sociaux et du travail, spécialistes des problèmes de gestion des personnes en milieu de travail.

En savoir plus

Programme

Un master RH qui explore tous les aspects, théoriques et pratiques de la fonction RH : gestion, expertise, stratégie, encadrement, accompagnement…

Titre RNCP 34296 

    Télécharger le PDF du programme

    Alternance

    Le master RH peut s’effectuer soit sous statut étudiant (en stage alterné), soit en statut salarié (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage).

    Le rythme d’alternance est d’une semaine en entreprise et une semaine en cours.

    L’objectif pour l’étudiant est double : être formé aux compétences et aux besoins de l’entreprise et recevoir une formation universitaire et diplômante.

    Exemples de missions en entreprise
    • Gestion des compétences et des carrières (GPEC) : définir la structure et l’organisation d’un système centralisé des trajectoires cibles des effectifs à moyen/long terme, proposer les dispositifs d’appui...
    • Accompagnement d’un projet de changement : déménagement dans de nouvelles installations.
    • Gestion des RH à l’international dans le cadre de la création d’une filiale à l’étranger : recrutement, études des rémunérations, aspects juridiques...
    • Organisation d’un workshop «La digitalisation dans les métiers RH».
    • Réalisation d’un baromètre RH : enquête auprès de 600 DRH français. Publication des résultats sous forme de Livre blanc.
    • Covid et digitalisation de la formation
    • Projet d’insertion professionnelle de jeunes des quartiers populaires d’Angers «Un essai transformé par l’emploi».

     

    Découvrez le portrait de Lisa

    Secteurs et métiers

    • Responsable ressources humaines
    • Consultant et Chargé d'études RH
    • Responsable formation et formateur
    • Responsable du développement des talents
    • Responsable gestion des compétences
    • Coach professionnel

    Les partenaires de la formation

    Accueil de stagiaires et aide à l’insertion professionnelle

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    Pour quels profils ?

    Master 1

    Être titulaire d'une L3 économie et gestion, droit, sciences sociales, science politique ou sur validation des études ou des acquis professionnels.

    Master 2

    Être titulaire d'un M1 sciences de gestion, droit, sciences sociales, science politique, diplôme d’ingénieur ou sur dossier avec validation ou sur validation des études ou des acquis professionnels.

    Parcours M2 coaching professionnel, conseil et développement des RH : être titulaire d’un bac +4 et avoir une expérience professionnelle ou sur validation des études ou des acquis professionnels.

    Comment s'inscrire ?

    1
    Je candidate

    Le site de candidature en ligne de l’UCO ouvre mi-décembre et précise la date d’ouverture des candidatures.

    Je candidate en M1 ou M2

    Après le début de la formation

    Contacter le secrétariat de la formation avant de candidater.

     

    Étudiants internationaux (hors espace Schengen) 

    Suivre la procédure d'inscription sur notre site web international.

    2
    Ma candidature est étudiée
    3
    Une fois admis(e) , je finalise mon inscription administrative

    À partir de la fin mai en suivant les consignes reçues par mail.

    Coût de la formation

    Dans un souci de solidarité active, l'UCO (Association Saint-Yves) pratique un système de frais de scolarité raisonné et modulé en fonction des ressources des étudiants et/ou de leur famille.

    Formation initiale : de 3 064 € à 7 262 €/an selon les revenus (tarifs à titre indicatif année 22-23).
    Possibilité d’obtenir une Bourse d’État

    Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

    → Calculez vos frais de scolarité

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    Contact

    Doyen

    Benoît RAVELEAU
    deg@uco.fr
    02 72 79 63 66

    Assistante de formation

    Étudiant international

    Contactez-nous

    • 1 étudiants par promotion
    • 1 semaines minimum en entreprise
    • 1% d'insertion professionnelle à 6 mois
    1. Avatar témoignage

      Maïly HO-PIN

      Master Ressources humaines* 2018

      "J’ai beaucoup apprécié l’alternance en Master RH, la grande variété des cours, la disponibilité des intervenants pour répondre à nos questions (à la fois en classe et en dehors), la possibilité de faire une mission longue en entreprise (alternance), les intervenants aux profils divers et la variété des modalités d'évaluation."

       

    2. Avatar témoignage

      Roxanne BRUNETON

      Master Ressources humaines* 2019

      "Ce choix de master a été pour moi une évidence car il offrait la possibilité de suivre la formation en alternance. Être en entreprise et à l’école permet d’acquérir à la fois une posture RH et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines."

       

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