Droit, économie, gestion - Master - Angers

Master Ressources humaines

Parcours Ingénierie des ressources humaines | Parcours Coaching professionnel, conseil et développement des ressources humaines

Informations générales

Un master spécialisé en ressources humaines

Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.

 

Niveau d'entrée
  • Bac+3
  • Bac+4
Type de formation
  • Formation initiale
  • Formation continue
Niveau de sortie
  • Bac+5

Mention
  • Ressources humaines
Parcours
  • Parcours Ingénierie des ressources humaines | Parcours Coaching professionnel, conseil et développement des ressources humaines
Spécialité
  • -

Reconnaissance

Diplôme national bac + 5 en convention avec l’université d’Angers

Alternance
  • Avec ou sans alternance
Lieu de formation
  • Campus UCO Angers

Frais de scolarité

Formation initiale : de 3 610 € à 6 280 € selon les revenus de la famille (à titre indicatif).
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État
Formation continue
: tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

Options
  • -

La formation en détail

Les + de la formation

1

Moduler à la carte son parcours professionnalisant

En M1/M2, les étudiants ont le choix entre l’immersion professionnelle en continu (stage de février à juillet), ou dans le cadre d’un contrat pro, l’immersion professionnelle en alternance (1 semaine à l’université/2 semaines en entreprise).

2

Un réseau d’entreprises partenaires engagés

70% des intervenants du master sont issus du monde professionnel et en particulier du réseau de partenaires RH. Le réseau facilite l’accès aux stages, aux contrats pro et à l’insertion professionnelle (SCANIA, BODET SOFTWARE, CIC Ouest…).

3

La dimension internationale du master

Les étudiants sont incités à la mobilité et peuvent préparer un double diplôme avec l’UQAR (Québec). Des cours d’anglais de spécialité avec une préparation au TOEIC en M1 et des cours thématiques en anglais (l’expatriation…) sont proposés.

4

Une approche disciplinaire et humaniste des RH

Outre des enseignements théoriques et disciplinaires (expertise administrative, droit, sciences du travail, comptabilité, gestion etc), ce master fait une place importante à la gestion des personnes en milieu de travail.

5

Une pédagogie active et une digitalisation du métier

Des mises en situation pour une meilleure appropriation des savoirs (jeux d’entreprises, études de cas, simulations de négociation IRP…) et un fort accent sur le digital : SIRH, recrutement prédictif, tests de personnalité (MBTI , SOSIE…).

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Programme

Un master RH qui explore tous les aspects, théoriques et pratiques de la fonction RH : gestion, expertise, stratégie, encadrement, accompagnement…

    Alternance

    Le master RH peut s’effectuer en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Le rythme d’alternance est d’une semaine en entreprise et une semaine en cours.

    L’objectif pour l’étudiant est double : être formé aux compétences et aux besoins de l’entreprise et recevoir une formation universitaire et diplômante.

    Exemples de missions réalisées en alternance
    • Gestion des compétences (GPEC) : définir la structure et l'organisation d'un système centralisé des trajectoires cibles des effectifs à moyen/long terme, proposer les dispositifs d'appui qui pourraient être mis à disposition des unités pour les aider à atteindre les cibles élaborées.
    •  Accompagnement d’un projet de changement (déménagement dans de nouvelles installations).
    • Participation active à la réalisation des dossiers suivants : réflexion sur l'évolution de la politique de rémunération ; refonte des outils de communication en vigueur, des process de recrutement ; réflexion sur les parcours d'évolution au sein du groupe.
    • Gestion de la paie : participer aux projets d'extension du périmètre administration paie RH : (élaboration et déploiement des moyens d'accompagnement du changement associées, analyse des moyens de dématérialisation des processus, assister le responsable de la formation…)
    • Gestion des RH à l'international : participation à la mise en place des aspects RH dans le cadre de la création d'une filiale à l'étranger (recrutement, études des rémunérations, mise en place de l'organisation, études des aspects juridiques)
    • Organisation par les étudiants en Master 2 RH d’un workshop sur le thème "La digitalisation dans les métiers des ressources humaines", en partenariat avec l’entreprise Bodet Software.
    • Voyage d’étude à Bruxelles organisé avec la promotion de Master 2 RH. Au programme : visite des institutions européennes, conférence à la Confédération européenne des syndicats, rencontre avec le Cercle européen des DRH, etc.
    • Réalisation dans le cadre de la Chaire RH-UCO d’un baromètre RH avec réalisation d’une enquête annuelle par questionnaire auprès de 600 DRH français. Publication des résultats sous forme de Livre blanc à l’occasion du salon des RH à Paris.

    Secteurs et métiers

    • Responsable ressources humaines
    • Consultant et Chargé d'études RH
    • Responsable formation et formateur
    • Responsable des relations sociales
    • Responsable gestion des compétences
    • Coach professionnel

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    Pour quels profils ?

    Master 1

    Être titulaire d'une L3 Économie et gestion, Droit, Sciences sociales, Sciences politiques ou sur dossier avec validation.

    Master 2

    Être titulaire d'un M1  Sciences de gestion, Droit, Sciences sociales, Sciences politiques, diplôme d’ingénieur ou sur dossier avec validation.

    Comment s'inscrire ?

    1
    Je candidate

    M1 et M2 : candidature en ligne et sélection sur dossier pour les étudiants hors UCO à partir du 22 janvier 2018. Renseignez-vous auprès de la faculté Droit, économie et gestion pour connaître les dates de commission d’admission.

    Je candidate

    2
    Ma candidature est étudiée
    3
    Une fois reçu(e), je finalise mon inscription

    M1 et M2 : inscription en ligne à partir de début juillet.

    Comment finaliser mon inscription ?

    Coût de la formation

    Formation initiale : de 3 610 € à 6 280 € selon les revenus de la famille (à titre indicatif).
    Possibilité d’obtenir une Bourse d’État
    Formation continue
    : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

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