Diplome national de master contrôlé par l'état

Droit, économie, gestion - Bac+5 - Angers

Master Ressources humaines*

*Mention Sciences sociales

Parcours Ingénierie des ressources humaines ; Parcours Coaching professionnel, conseil et développement des ressources humaines

Informations générales

Un master spécialisé en ressources humaines

Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.

 

Niveau d'entrée
  • Bac+3
  • Bac+4
Régime d'inscription
  • Formation initiale
  • Formation continue
Niveau de sortie
  • Bac+5

Domaine
Mention
  • Sciences sociales
Parcours

Spécialité/Options
Modalité
    • Avec alternance
    • Sans alternance
Validation

Diplôme national bac + 5 en convention avec l’université d’Angers


Frais de scolarité

Formation initiale (tarifs 2021-2022) : de 3 025 € à 7 120 €/an selon les revenus 
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État

Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

Lieu de formation
  • Campus UCO Angers

La formation en détail

Les + de la formation

1

Moduler à la carte son parcours professionnalisant

Les étudiants ont le choix entre l’immersion professionnelle en continu (stage de mars à juillet), ou dans le cadre d’un contrat pro, l’immersion professionnelle en alternance (1 semaine à l’université/2 semaines en entreprise).

2

Un réseau d’entreprises partenaires engagées

70% des intervenants du master sont issus du monde professionnel et en particulier du réseau de partenaires RH. Le réseau facilite l’accès aux stages, aux contrats pro et à l’insertion professionnelle (SCANIA, BODET SOFTWARE, CIC Ouest…).

3

La dimension internationale du master

Les étudiants sont incités à la mobilité et peuvent préparer un double diplôme avec l’UQAR (Québec). Des cours d’anglais de spécialité avec une préparation au TOEIC en M1 et des cours thématiques en anglais (l’expatriation…) sont proposés.

4

Une approche pluridisciplinaire et responsable des RH

Enseignements théoriques (expertise administrative, droit, sciences du travail, comptabilité, gestion etc.), ateliers pratiques (techniques de coaching), et focus sur la gestion éthique et responsable des personnes en milieu de travail.

5

Pédagogie active et digitalisation du métier

Mises en situation pour une meilleure appropriation des savoirs (jeux d’entreprises, études de cas, simulations de négociation IRP…) et fort accent sur le digital : SIRH, recrutement prédictif, tests de personnalité (MBTI , SOSIE…).

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Master Psychologie sociale, du travail et des organisations

Un master pro pour devenir psychologue social et du travail Ce master forme des psychologues sociaux et du travail, spécialistes des problèmes de gestion des personnes en milieu de travail.

En savoir plus

Programme

Un master RH qui explore tous les aspects, théoriques et pratiques de la fonction RH : gestion, expertise, stratégie, encadrement, accompagnement…

    Télécharger le PDF du programme

    Alternance

    Le master RH peut s’effectuer soit sous statut étudiant (en stage alterné), soit en statut salarié (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage).

    Le rythme d’alternance est d’une semaine en entreprise et une semaine en cours.

    L’objectif pour l’étudiant est double : être formé aux compétences et aux besoins de l’entreprise et recevoir une formation universitaire et diplômante.

    Exemples de missions en entreprise
    • Gestion des compétences (GPEC)
    • Accompagnement d’un projet de changement
    • Participation active à la réalisation des dossiers suivants : politique de rémunération, refonte des outils de communication en vigueur process de recrutement, parcours d'évolution.
    • Gestion de la paie
    • Gestion des RH à l'international
    • Organisation d'un workshop sur le thème "La digitalisation dans les métiers des ressources humaines".
    • Voyage d’étude à Bruxelles
    • Réalisation dans le cadre de la Chaire RH-UCO d’un baromètre RH avec réalisation d’une enquête auprès de 600 DRH français.

     

    Découvrez le portrait de Lisa

    Secteurs et métiers

    • Responsable ressources humaines
    • Consultant et Chargé d'études RH
    • Responsable formation et formateur
    • Responsable des relations sociales
    • Responsable gestion des compétences
    • Coach professionnel

    Les partenaires de la formation

    Accueil de stagiaires et aide à l’insertion professionnelle

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    Pour quels profils ?

    Master 1

    Être titulaire d'une L3 économie et gestion, droit, sciences sociales, science politique ou sur dossier avec validation.

    Master 2

    Être titulaire d'un M1 sciences de gestion, droit, sciences sociales, science politique, diplôme d’ingénieur ou sur dossier avec validation.

    Parcours M2 coaching professionnel, conseil et développement des RH : être titulaire d’un bac +4 et avoir une expérience professionnelle ou via une commission de validation VAF, VAP et VAE. 

    Comment s'inscrire ?

    1
    Je candidate dès le mois de janvier
    Vous n'avez jamais été étudiant  à l'UCO ?

    Candidatez en ligne ! Suivez les différentes étapes et joignez les pièces justificatives demandées à l'étape suivante + le contenu du programme suivi cette année + le résumé du mémoire de recherche (uniquement pour M2).

    Si vous avez besoin des dates de commission d’admission, contactez de la faculté de Droit, économie et gestion.

    Je candidate en M1 ou M2

     

    Vous êtes déjà étudiant à l'UCO ?

    Rapprochez-vous de la faculté de Droit, économie et gestion qui dispense la formation.

    Vous êtes Etudiant international ?

    Si vous ne résidez pas en France, retrouvez la procédure d'inscription sur notre site web international.

    2
    Ma candidature est étudiée
    3
    Une fois reçu(e), je finalise mon inscription

    M1 et M2 : inscription en ligne à partir de début juillet.

    Comment finaliser mon inscription ?

    Coût de la formation

    Dans un souci de solidarité active, l'UCO (Association Saint-Yves) pratique un système de frais de scolarité raisonné et modulé en fonction des ressources des étudiants et/ou de leur famille.

    Formation initiale (tarifs 2021-2022) : de 3 025 € à 7 120 €/an selon les revenus 
    Possibilité d’obtenir une Bourse d’État

    Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

    Je calcule mon tarif

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    Contact

    Doyen

    Benoît RAVELEAU
    deg@uco.fr
    02 72 79 63 66

    Assistante de formation

    Étudiant international

    Contactez-nous

    • 1 étudiants par promotion
    • 1 semaines minimum en entreprise
    • 1% d'insertion professionnelle à 6 mois
    1. Avatar témoignage

      Maïly HO-PIN

      Master Ressources humaines* 2018

      "J’ai beaucoup apprécié l’alternance en Master RH, la grande variété des cours, la disponibilité des intervenants pour répondre à nos questions (à la fois en classe et en dehors), la possibilité de faire une mission longue en entreprise (alternance), les intervenants aux profils divers et la variété des modalités d'évaluation."

       

    2. Avatar témoignage

      Roxanne BRUNETON

      Master Ressources humaines* 2019

      "Ce choix de master a été pour moi une évidence car il offrait la possibilité de suivre la formation en alternance. Être en entreprise et à l’école permet d’acquérir à la fois une posture RH et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines."

       

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