L'UCO recrute

Offre d'emploi : Maître de conférences en Ressources Humaines (H/F)

  • Dans le cadre de son développement, l’UCO recrute pour le campus d’Angers, au sein de la Faculté de Droit-Economie-Gestion : Un Maître de conférences en Ressources Humaines (H/F)

    L’Université catholique de l’Ouest (UCO) est un établissement d’enseignement supérieur privé, catholique fondé en 1875 à Angers. L’UCO compte aujourd’hui 12 100 étudiants répartis dans 6 facultés sur 8 campus : Angers, Nantes, Arradon, Guingamp, Laval, Papeete, La Réunion et Niort. Le site d’Angers est le principal avec plus de 7 000 étudiants.

    Poste et Missions

    Ce poste consiste à mener différentes activités d’enseignement, de coordination pédagogique et administrative et de préparation d’un dossier de recherche (la première année).
    Rattaché(e) administrativement au Secrétaire Général de Faculté, et académiquement au Doyen de la Faculté de Droit-Economie-Gestion, vous assurez les 3 grandes missions suivantes :

     
    1)    ENSEIGNEMENTS

    Vous dispensez des activités d’enseignement de la L1 au Master 2 en Gestion des personnes en milieu de travail et ressources humaines, et vous animez ponctuellement des actions de formation continue sur Angers.
     

    2)    RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES ET PEDAGOGIQUES

    Humanité, proximité, dialogue et liberté sont les 4 valeurs de l’Université Catholique de l’Ouest. Auprès de nos étudiants, elles s’expriment concrètement ;

    • Par un accompagnement individualisé passant par une disponibilité en temps et en qualité d’écoute, visant le développement tant personnel que professionnel de l’étudiant. 
    • Par les responsabilités administratives et pédagogiques qui permettent de créer un environnement favorable à cet accompagnement. 

    Cette expression de notre singularité est attendue dans la réalisation de la mission portée par nos MCF. 

    Vous êtes responsable de formation du Bachelor « Chargé de gestion et de développement des ressources humaines » (Titre RNCP de niveau 6). A ce titre, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des étudiants, du lien avec les partenaires de la formation (entreprises et organismes qui accueillent cette formation) et du suivi des missions en entreprise (stage et alternance). Vous participez au suivi des mémoires de Master RH, vous apportez un soutien pédagogique aux responsables de formation du Master RH et vous y intervenez dans votre domaine de compétences. Pour le Bachelor RH dont vous êtes le responsable principal, vous assurez les activités suivantes :

    • La constitution et l’animation de l’équipe pédagogique en conformité avec les attendus de la maquette 
    • La planification des activités et organisation des validations (CC et examens) 
    • Recrutement et accompagnement de l’étudiant 
    • Encadrement pédagogique de la formation 
    • Le lien institutionnel avec les établissements partenaires auprès desquels est louée la formation (CCI, Organismes de formation)

    Le détail de ces différentes activités est accessible en annexe (à la fin du document)

     

    3)    PREPARATION d’un dossier de RECHERCHE

    Un temps spécifique vous sera alloué la première année pour la préparation d’un dossier présentant le travail de recherche que vous prévoyez d’engager sur les trois années à venir, en lien avec la thématique fédératrice de l’UCO « Evolutions Technologiques et Société ».
    En fonction du bilan de l’année et du dossier présenté, vous avez vocation à obtenir le statut d’enseignant-chercheur et à disposer ainsi d’un temps de recherche. Dans ce cas, vous intégrerez le groupe de recherche EGEI (Ethique et Gouvernance des entreprises et des Institutions) de la Faculté DEG de l’UCO.

     

     

    Profil

    • Vous êtes titulaire d’un doctorat en sciences humaines et sociales spécialisé en gestion des carrières (sections CNU 16, 19, 70) ou d’un doctorat en sciences de gestion spécialisé en RH (section 06 CNU) et pouvez attester d’une activité de recherche par des publications de qualité.
    • Vous contribuez à la mise en place des futurs diplômes de la filière RH et des sciences du travail de l’UCO. 
    • De par votre expérience professionnelle, vous avez déjà des connaissances substantielles en matière de gestion des carrières, d’accompagnement des adultes et de législation liée à la formation continue, au stage et à l’alternance. Vous faites preuve d’ouverture disciplinaire et vous appréciez le contact et l’accompagnement des publics adultes de la formation continue. 
    • Une expérience à l’international et la maîtrise de l’anglais seraient très appréciées. La maitrise des compétences de base en matière de gestion budgétaire de la formation est un plus. 
    • Vous possédez une expérience de l’enseignement et de l’encadrement pédagogique et une connaissance de l’enseignement supérieur.

     

    Capacités et aptitudes

    Vous pouvez vous prévaloir d’expériences et d’aptitudes pédagogiques (enseignement, ingénierie) dans l’enseignement supérieur, de compétences numériques et organisationnelles. Vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles en vue de collaborations avec une diversité d’interlocuteurs internes et externes (étudiants, parents, assistant(e)s de formation, fonctions support …), de capacités d’animation et de communication ainsi que d’une bonne maîtrise de l’anglais.

     

    Conditions

    • CDI temps plein (208 jours/an) 
    • Lieu : UCO Angers
    • Date d’embauche : 1er septembre 2021
    • Statut : Enseignant 
    • Rémunération selon la grille salariale interne

     

    Contact

    Les personnes intéressées pourront adresser leur dossier de candidature au plus tard le 20 juin 2021 à recrutement@uco.fr

    Documents à envoyer sous la référence MCF RH 100%

    • CV détaillé d’enseignements et de recherche faisant état des publications dans les revues classées par l’HCERES et le CNU - 2 travaux mentionnés dans le CV
    • Lettre de motivation 
    • Attestation du diplôme de doctorat 
    • Rapport de soutenance de thèse 
    • Avis de la qualification du CNU (à communiquer plus tard si qualification en cours) 
    • Thèse de doctorat

    Les candidats, dont le dossier aura été retenu, seront ensuite conviés à une audition.

     


    Annexe

    Détail des responsabilités administratives et pédagogiques

    Vous êtes responsable de formation du Bachelor de Chargé de gestion et de développement des ressources humaines.

    À ce titre, vous avez en charge :

    La constitution et l’animation de l’équipe pédagogique en conformité avec les attendus de la maquette :

    • Le sourcing de nouveaux enseignants d’un point de vue de l’adéquation entre le profil/les compétences attendues
    • Le développement d’un réseau de professionnels et de partenaires.
    • L’accompagnement à l’intégration des nouveaux enseignants/intervenants sur les aspects contractuels, pédagogiques, etc.

    La planification des activités et organisation des validations (CC et examens) :

    • La planification des activités de la formation, principalement l‘emploi du temps du Bachelor.
    • L’organisation des validations 
    • La participation à l’ingénierie de formation (définir et organiser le recueil des éléments pour évaluer la formation, contribuer à l’élaboration des maquettes)
    • L’encadrement pédagogique de la formation (rédiger les documents pédagogiques, diffuser les informations institutionnelles, relayer les besoins et attentes des étudiants et assurer le retour des questions)
    • La collaboration étroite avec l’assistanat de formation 

    Recrutement et accompagnement de l’étudiant :

    • Le recrutement et l’accompagnement pédagogique des étudiants (assurer le suivi pédagogique et l’orientation des étudiants, les rencontrer, accompagner/alerter sur les situations individuelles) Une attention particulière à l’accompagnement personnalisé de vos étudiants est attendue au sein de l’établissement : vous êtes le premier interlocuteur des étudiants et vous les conseillez dans leur orientation professionnelle et dans le choix et le suivi de leurs stages.

    Encadrement pédagogique de la formation :

    Vous êtes responsable des stages et alternants du Bachelor RH dont vous avez la coordination. Vous avez ainsi en charge :

    • La veille des offres de stage/contrats d’alternance et la prospection des nouveaux partenaires et professionnels,
    • La réception des offres de stage et d’alternance, et les réponses aux structures,
    • L’accompagnement et la supervision des étudiants stagiaires/alternants (préparation à la recherche de stage/contrat d’alternance, suivi durant la mission en entreprise).

    Vous participez aux réunions et conseils (pédagogique, de perfectionnement, facultaire) organisés au niveau du diplôme de Bachelor et de l’Institut des Sciences du travail. Vous participez également aux jurys de délibération du diplôme de Bachelor.

     

Contact

Direction Ressources Humaines

Contactez-nous