Offre d'emploi : Chargé de développement RH (H/F)

La DRH (campus d’Angers) composée de 8 collaborateurs permanents recherche dans le cadre d’un surcroit de travail un chargé de développement RH (H/F).

L’Université Catholique de l’Ouest (UCO) est un établissement d’enseignement supérieur privé, catholique, fondé en 1875 à Angers. L’UCO compte aujourd’hui près de 12 500 étudiants répartis dans 6 facultés sur 8 campus : Angers, Nantes, Arradon, Guingamp, Laval, Niort, Papeete et La Réunion. Le site d’Angers est le principal avec plus de 7 000 étudiants.

Missions

Au sein du pôle Développement RH, votre mission principale sera de seconder la responsable du pôle sur une partie de ses activités.

Activités principales

Formation professionnelle

• Contribuer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences prévisionnel : compiler et analyser les demandes de formation, rechercher des organismes, estimer les coûts…
• Mettre en œuvre, après validation, le Plan de Développement des Compétences et assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation (documents administratifs, réservations, accueil formateurs/stagiaires…)
• Participer à la mise en place des actions de communication à destination des salariés (lettre d’information, ateliers…)
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs
• Tenir à jour des indicateurs

Gestion de l’alternance et des stages

• Participer à l’information des Managers sur les dispositifs existants
• Mener les recrutements des apprentis et assurer la gestion administrative des contrats en lien avec l’OPCO et l’école
• Assurer la gestion administrative des stages (convention, gratification, documents de fin de stage…)

Entretiens annuels et professionnels 

• Participer à la préparation de la campagne sur l’outil SIRH (paramétrage)
• Assurer quotidiennement le suivi de la campagne (accompagnement des utilisateurs, relances, indicateurs…)
• Mettre en place les actions de suivi (RDV RH…)
• Réaliser les bilans à 6 ans

Autres activités

• SIRH : participer aux évolutions de paramétrage de l’outil et à l’accompagnement des utilisateurs
• Revue du personnel : préparer la base documentaire et assurer le suivi de certaines actions
• Assurer la gestion administrative de certains dispositifs liés aux accords d’entreprise (GEPP et Egalité professionnelle) : CESU, prime fonction tutorale…
• Et de façon transversale, participer à l’élaboration des différents rapports (Bilan social, Egalité professionnelle, Politique Sociale)

Profil

• De formation supérieure (bac+3 à bac+5) avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une Direction des Ressources Humaines.
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité dans la gestion de vos missions.
• Vous avez un bon sens de la pédagogie et faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous saurez être force de proposition et autonome dans votre travail. 
• Votre connaissance de la réglementation de la formation vous permet de guider les salariés dans leur projet.
• Une bonne maitrise des outils bureautiques est indispensable. Une appétence pour les outils digitaux est nécessaire.

Conditions

• Contrat : CDI temps plein
• Lieu : Angers
• Date d’embauche : Dès que possible et au plus tard novembre 2023
• Rémunération brute annuelle : 25 à 26k€

Nos petits plus :

• Un emplacement à proximité du centre-ville d’Angers, dans un parc arboré
• Restaurant d'entreprise sur le lieu de travail
• Comité social économique (participation aux abonnements sportifs/culturels, tickets cinéma...)
• Des horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail occasionnel
   

Contact

Les personnes intéressées pourront adresser leur dossier de candidature à la DRH, à l’attention d’Annabelle Pasco, au plus tard le 1er octobre 2023 sous la référence Chargé de développement RH.

Adresse électronique : recrutement@uco.fr