Offre d'emploi : Chargé de développement RH (H/F) | UCO

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Offre d'emploi : Chargé de développement RH (H/F)

  • La DRH (campus d’Angers) composée de 8 collaborateurs permanents recherche dans le cadre d’un surcroit de travail un chargé de développement RH (H/F).

    L’Université Catholique de l’Ouest (UCO) est un établissement d’enseignement supérieur privé, catholique, fondé en 1875 à Angers. L’UCO compte aujourd’hui près de 12 500 étudiants répartis dans 6 facultés sur 8 campus : Angers, Nantes, Arradon, Guingamp, Laval, Niort, Papeete et La Réunion. Le site d’Angers est le principal avec plus de 7 000 étudiants.

    Missions

    Au sein du pôle Développement RH, votre mission principale sera de seconder la responsable du pôle sur une partie de ses activités.

     

    Activités principales

    Dans le cadre de la campagne des entretiens annuels et professionnels
    • Suivre la campagne en cours (relances, indicateurs, archivage…)
    • Mettre en place les actions de suivi (RDV RH, synthèse…)
    Dans le cadre des Revues du personnel
    • Préparer la base documentaire en vue des RDV annuels entre la Direction/DRH/Manager, participer aux échanges, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions
    Dans le cadre de la formation professionnelle 
    • Elaborer le Plan de Développement des Compétences prévisionnel : compiler et analyser les demandes de formation, rencontrer les managers, rechercher des organismes, évaluer le budget
    • Mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences en lien avec l’assistante RH
    • Collaborer avec les membres de la Commission Formation à l’information des salariés sur les différents dispositifs de formation (lettre d’information, ateliers…)
    • Répondre aux sollicitations des collaborateurs et les conseiller dans leurs démarches
    Dans un contexte de déploiement d’un SIRH
    • Participer à l’accompagnement des utilisateurs (Managers et salariés) dans l’appropriation du nouvel outil (communication, création de supports, formations…) 
    • Participer, le cas échéant, au déploiement du module « Carrière » et du module « Boarding »
    • De façon transversale, vous participez à l’élaboration des différents rapports (Bilan social, Egalité professionnelle, Politique Sociale).
       

     

    Profil

    • De formation supérieure (bac+3 à bac+5) avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une Direction des Ressources Humaines.
    • Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
    • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité dans la gestion de vos missions.
    • Vous avez un bon sens de la pédagogie et faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
    • Vous saurez être force de proposition et autonome dans votre travail. 
    • Votre connaissance de la réglementation de la formation vous permet de guider les salariés dans leur projet.
    • Une bonne maitrise des outils bureautiques est indispensable. Une appétence pour les outils digitaux est nécessaire.

     

    Conditions

    • Contrat : CDD temps plein
    • Durée : 6 mois (jusqu’à décembre 2022). Renouvellement possible
    • Lieu : Angers
    • Date d’embauche : Dès que possible
    • Rémunération brute annuelle : 25 à 27k€

    Nos petits plus :

    • Un emplacement à proximité du centre-ville d’Angers, dans un parc arboré
    • Restaurant d'entreprise sur le lieu de travail
    • Comité social économique (participation aux abonnements sportifs/culturels, tickets cinéma...)
    • Des horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail occasionnel
       

     

    Contact

    Les personnes intéressées pourront adresser leur dossier de candidature à la DRH, à l’attention d’Annabelle Pasco, au plus tard le 1er juillet 22 sous la référence Chargé de développement RH.

    Adresse électronique : recrutement@uco.fr

     

     

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