Droit, économie, gestion - Titre RNCP - Angers

Titre RNCP Responsable ressources humaines

Informations générales

Formez-vous en alternance et devenez responsable RH

Ce titre RNCP forme des cadres RH capables de gérer un budget RH, manager une équipe, encadrer les instances représentatives du personnel, mettre en œuvre des actions de recrutement, formation, promotion, dans le respect des dispositifs légaux et réglementaires.

Niveau d'entrée
  • Bac+2
  • Bac+3
Type de formation
  • Formation initiale
  • Formation continue
Niveau de sortie
  • Bac+4

Mention
  • -
Parcours
  • -
Spécialité
  • -

Reconnaissance

Enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles au niveau II

Alternance
  • Avec ou sans alternance
Lieu de formation
  • Campus UCO Angers

Frais de scolarité

Formation initiale : de 3 290 € à 6 390 € selon les revenus de la famille (à titre indicatif). Les étudiants de ce titre RNCP ne sont pas habilités à recevoir les bourses de l'enseignement supérieur.
Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

 

Options
  • -

La formation en détail

Les + de la formation

1

Un réseau RH développé

Journées d’études en ressources humaines, création d’un blog RH, partenariat avec l’Association nationale des DRH… Tout au long de la formation, les stagiaires développent leur réseau professionnel pour une meilleure insertion.

2

L’alternance : un atout professionnalisant

Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage : cette formation en alternance permet d’acquérir toutes les compétences pour devenir responsable RH grâce notamment à une mise en pratique constante en entreprise.

3

Des missions pointues pour des besoins concrets

En parallèle des enseignements, les stagiaires se voient confier des missions de responsable RH : conduite de projet d’implantation de SIRH, refonte de la politique de formation, plan d’amélioration des conditions de travail, plan de GPEC…

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Programme

Comprendre tous les aspects de la fonction RH : gestion, administration, encadrement, pilotage d’actions…

La totalité des enseignements représente 60 crédits ECTS.

Alternance

Le titre RNCP Responsable RH se prépare en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Le rythme d’alternance (en moyenne) est de dix jours en entreprise et trois jours en cours. L’objectif pour l’étudiant est double : être formé aux compétences et aux besoins de l’entreprise et recevoir une formation universitaire et diplômante.

EXEMPLES DE MISSIONS RÉALISÉES EN STAGES, CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION OU CONTRAT D’APPRENTISSAGE

 

  • Audit de la fonction RH en interne ou en consultation externe
  • Reporting et développement de tableaux de bord RH
  • Tenues de la paie et contrôle social
  • Déploiement du Document de prévention des risques et plan d’amélioration des conditions de travail
  • Préparation, réalisation et suivi du plan de formation annuel
  • Organisation de journées, concours et forums de recrutement d’alternants, de futurs collaborateurs, de personnes en situations de handicap.
  • Études et plan de lutte contre les inégalités hommes/femmes
  • Études, rédactions, mises à jour de fiches de postes, de missions de compétences et de plan compétences dans le cadre des GPEC
  • Conduite et animation d’actions de formation ou sensibilisation, ou d’intégration des nouveaux arrivants
  • Recrutement de tous profils en collaboration entre le service RH et les collaborateurs
  • Conduites de projets d’implantation de SIRH, de développement de marque employeur, de refonte de la politique de formation, de déploiement de système de gestion des temps

Secteurs et métiers

  • Responsable des ressources humaines
  • Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
  • Chargé d’insertion ou d’orientation, mobilités, ou relations sociales
  • Chargés de mission formation, handicap, gestion des compétences, carrières et mobilités
  • Chargé d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Directeur d’agence d’intérim, de groupement d’employeurs…

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Pour quels profils ?

Justifier d’un niveau de formation égal à bac + 3, ou d’un niveau de formation égal à bac + 2 avec au moins deux ans d’activités professionnelle ou sur dossier avec validation.

Comment s'inscrire ?

1
Je candidate

Candidature en ligne et sélection sur dossier pour les étudiants hors UCO à partir du 22 janvier 2018. Renseignez-vous auprès de la faculté Droit, économie et gestion pour connaître les dates de commission d’admission.

Je candidate

2
Ma candidature est étudiée
3
Une fois reçu(e), je finalise mon inscription

Inscription en ligne à partir de début juillet

Comment finaliser mon inscription

Coût de la formation

Formation initiale : de 3 290 € à 6 390 € selon les revenus de la famille (à titre indicatif). Les étudiants de ce titre RNCP ne sont pas habilités à recevoir les bourses de l'enseignement supérieur.
Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

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  • 14 mai

    Agenda

    Réunion d'information

    Sur inscription : contactez Véronique Comte

     

    Réunions les 14 mai, 4 juin de 18h à 19h.

Contact

Responsable de formation

Assistante de formation

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  • 1 % des diplômés dans des fonctions RH
  • 1 jours de stages en moyenne
  • 1 jours de séminaire

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