Droit, économie, gestion - Master - Angers

Master Ressources humaines

Parcours Ingénierie des ressources humaines | Parcours Coaching professionnel, conseil et développement des ressources humaines

Informations générales

Un master spécialisé en ressources humaines

Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.

 

Niveau d'entrée
  • Bac+3
  • Bac+4
Type de formation
  • Formation initiale
  • Formation continue
Niveau de sortie
  • Bac+5

Mention
  • Ressources humaines
Parcours
  • Parcours Ingénierie des ressources humaines | Parcours Coaching professionnel, conseil et développement des ressources humaines
Spécialité
  • -

Reconnaissance

Diplôme national bac + 5 en convention avec l’université d’Angers

Alternance
  • Avec ou sans alternance
Lieu de formation
  • Campus UCO Angers

Frais de scolarité

Formation initiale : de 3 610 € à 6 280 €/ an selon les revenus de la famille (à titre indicatif).
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État
Formation continue
: tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

Options
  • -

La formation en détail

Les + de la formation

1

Moduler à la carte son parcours professionnalisant

Les étudiants ont le choix entre l’immersion professionnelle en continu (stage de février à juillet), ou dans le cadre d’un contrat pro, l’immersion professionnelle en alternance (1 semaine à l’université/2 semaines en entreprise).

2

Un réseau d’entreprises partenaires engagées

70% des intervenants du master sont issus du monde professionnel et en particulier du réseau de partenaires RH. Le réseau facilite l’accès aux stages, aux contrats pro et à l’insertion professionnelle (SCANIA, BODET SOFTWARE, CIC Ouest…).

3

La dimension internationale du master

Les étudiants sont incités à la mobilité et peuvent préparer un double diplôme avec l’UQAR (Québec). Des cours d’anglais de spécialité avec une préparation au TOEIC en M1 et des cours thématiques en anglais (l’expatriation…) sont proposés.

4

Une approche pluridisciplinaire et responsable des RH

Des enseignements théoriques et disciplinaires (expertise administrative, droit, sciences du travail, comptabilité, gestion etc), avec un focus sur la gestion des personnes en milieu de travail.

5

Pédagogie active et une digitalisation du métier

Mises en situation pour une meilleure appropriation des savoirs (jeux d’entreprises, études de cas, simulations de négociation IRP…) et fort accent sur le digital : SIRH, recrutement prédictif, tests de personnalité (MBTI , SOSIE…).

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Programme

Un master RH qui explore tous les aspects, théoriques et pratiques de la fonction RH : gestion, expertise, stratégie, encadrement, accompagnement…

    Télécharger le PDF du programme

    Alternance

    Le master RH peut s’effectuer en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Le rythme d’alternance est d’une semaine en entreprise et une semaine en cours.

    L’objectif pour l’étudiant est double : être formé aux compétences et aux besoins de l’entreprise et recevoir une formation universitaire et diplômante.

    Exemples de missions réalisées en alternance
    • Gestion des compétences (GPEC)
    • Accompagnement d’un projet de changement
    • Participation active à la réalisation des dossiers suivants : politique de rémunération, refonte des outils de communication en vigueur process de recrutement, parcours d'évolution.
    • Gestion de la paie
    • Gestion des RH à l'international
    • Organisation d'un workshop sur le thème "La digitalisation dans les métiers des ressources humaines".
    • Voyage d’étude à Bruxelles
    • Réalisation dans le cadre de la Chaire RH-UCO d’un baromètre RH avec réalisation d’une enquête auprès de 600 DRH français.

     

    Découvrez le portrait de Lisa

    Secteurs et métiers

    • Responsable ressources humaines
    • Consultant et Chargé d'études RH
    • Responsable formation et formateur
    • Responsable des relations sociales
    • Responsable gestion des compétences
    • Coach professionnel

    Les partenaires de la formation

    Accueil de stagiaires et aide à l’insertion professionnelle

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    Pour quels profils ?

    Master 1

    Être titulaire d'une L3 Économie et gestion, Droit, Sciences sociales, Sciences politiques ou sur dossier avec validation.

    Master 2

    Être titulaire d'un M1  Sciences de gestion, Droit, Sciences sociales, Sciences politiques, diplôme d’ingénieur ou sur dossier avec validation.

    Comment s'inscrire ?

    1
    Je candidate

    M1 et M2 : candidature en ligne et sélection sur dossier pour les étudiants hors UCO à partir du 27 janvier 2019. Renseignez-vous auprès de la faculté Droit, économie et gestion pour connaître les dates de commission d’admission.

    Je candidate

    2
    Ma candidature est étudiée
    3
    Une fois reçu(e), je finalise mon inscription

    M1 et M2 : inscription en ligne à partir de début juillet.

    Comment finaliser mon inscription ?

    Coût de la formation

    Dans un souci de solidarité active, l'UCO (Association Saint-Yves) pratique un système de frais de scolarité raisonné et modulé en fonction des ressources des étudiants et/ou de leur famille.

    Formation initiale : de 3 610 € à 6 280€ par an selon la situation de la famille (à titre indicatif) ⇒ Les frais de scolarité en détail.
    Possibilité d’obtenir une Bourse d’État
    Formation continue
    : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

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    • Agenda

      Candidature et inscription à l'UCO Angers

      Quels que soient la formation et le niveau choisis, nous vous expliquons pas à pas comment candidater à l'UCO (Angers) !

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    • Agenda

      Lisa s'offre le luxe de l'alternance !

      L'alternance, l'occasion d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en renforçant ses connaissances théoriques. C'est le choix qu'a fait Lisa Desnos, étudiante en master 2 RH.

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    Contact

    Doyen

    Benoît RAVELEAU
    deg@uco.fr
    02 72 79 63 66

    Assistante de formation

    Étudiant international

    Contactez-nous

    • 1 étudiants par promotion
    • 1 semaines minimum de stage par an
    • 1% d'insertion professionnelle à 6 mois
    1. Avatar témoignage

      Maïly HO-PIN

      Master Ressources humaines 2018

      "J’ai beaucoup apprécié l’alternance en Master RH, la grande variété des cours, la disponibilité des intervenants pour répondre à nos questions (à la fois en classe et en dehors), la possibilité de faire une mission longue en entreprise (alternance), les intervenants aux profils divers et la variété des modalités d'évaluation."

       

    2. Avatar témoignage

      Roxanne BRUNETON

      Master Ressources humaines 2019

      "Ce choix de master a été pour moi une évidence car il offrait la possibilité de suivre la formation en alternance. Être en entreprise et à l’école permet d’acquérir à la fois une posture RH et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines."

       

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