Droit, économie, gestion, science politique - Bac+3 | niveau 6 - Angers
Bachelor Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
Informations générales
Former des professionnels et des étudiants à exercer une fonction en ressources humaines
Ce bachelor permet d’acquérir des compétences techniques et juridiques pour effectuer les principaux actes de la gestion des ressources humaines et accompagner les entreprises dans leur croissance en pilotant des projets de développement.
Niveau d'entrée
- Bac+2 | niveau 5
Régime d'inscription
- Formation initiale
- Formation continue
Niveau de sortie
- Titre RNCP certifié de niveau 6
Domaine
- Droit, économie, gestion
Mention
- Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
Parcours
Spécialité/Options
- -
Modalité
-
- Avec alternance
- Avec ou sans alternance
- Avec VAE
- Sans alternance
Validation
Certification enregistrée au RNCP
Frais de scolarité
Formation initiale : de 3 500€ à 7 550€/an selon la situation de la famille (à titre indicatif année 23-24)
Formation non éligible aux bourses d'État.
En revanche, si vous êtes boursier (critères CROUS) possibilité d’obtenir une bourse UCO
Étudiants internationaux (hors espace Schengen) : consultez les tarifs.
Formation continue / par bloc de compétences : variable selon prise en charge par branche professionnelle. Contactez la faculté de Droit, économie, gestion.
Lieu de formation
- Campus UCO Angers
Les + de la formation
Une formation à la carte organisée par blocs de compétences
Trois blocs de compétences composent la formation : gestion des RH / développement éthique & responsable des RH / accompagner les évolutions du travail. Il est possible de suivre ces blocs dans leur totalité en 1 an ou à la carte sur plusieurs années.
Des compétences innovantes en transformations numériques
Le digital est au cœur des apprentissages (SIRH, recrutement prédictif, outils collaboratifs, digitalisation du travail… ) et de la pédagogie, grâce à l’utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne.
Des missions concrètes au service des entreprises
Les étudiants mènent un projet collectif visant à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale : plan de digitalisation, observatoire de la transformation des métiers, développement d’outils collaboratifs…
Des opportunités pour développer son réseau tout au long de la formation
Journées d’études en RH, intervenants composés à 80% de professionnels RH, partenariat avec l’association nationale des DRH… autant d’opportunités pour développer son réseau et se créer des opportunités d’emploi.
L’alternance : un atout professionnalisant pour une insertion rapide
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : cette formation en alternance permet d’acquérir toutes les compétences pour assurer des fonctions en gestion et/ou développement RH grâce notamment à une mise en pratique constante en entreprise.
Programme
Une formation en alternance qui allie apports théoriques et missions concrètes en entreprise
La formation se compose de 3 blocs de compétences : gestion des RH | développement éthique & responsable des RH | accompagner les évolutions du travail.
Ces blocs peuvent être suivis dans leur totalité en 1 an ou à la carte sur plusieurs années.
La formation se réalise en alternance (stage ou contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage) : 1/3 en cours et 2/3 en entreprise.
Le bachelor Chargé de gestion et de développement des ressources humaines est en partenariat avec le CFA Sarthe et la CCI du Maine-et-Loire.
Titre RNCP 38768
Programme de formation, débouchés, modalités d'admission, visionnez le webinaire de présentation de cette formation.
Poursuite d'études
à l'UCO
- Master Sciences sociales, parcours Ingénierie des RH | parcours développement des talents, conseil et mobilité
Autres possibilités
- Master en ressources humaines
Secteurs et métiers
- Métiers de la gestion des RH : chargé de la gestion administrative du personnel, gestionnaire paie et administration du personnel ou encore assistant RH
- Métiers du développement RH : chargé du développement des RH, chargé de mission RH, chargé de formation, chargé de l’emploi et des compétences, chargé de recrutement ou encore consultant RH
- Tous les secteurs d’activité : entreprises, cabinets conseil, collectivités locales et territoriales, structures associatives...
Les partenaires de la formation
Accueil de stagiaires et aide à l’insertion professionnelle
Pour quels profils ?
Être titulaire d’un bac +2 ou d’une certification de niveau 5 (du cadre européen des certifications)
Ou être titulaire d’un baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 (du cadre européen des certifications) et justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
Ou sur validation des études ou des acquis professionnels.
Coût de la formation
Dans un souci de solidarité active, l'UCO (Association Saint-Yves) pratique un système de frais de scolarité raisonné et modulé en fonction des ressources des étudiants et/ou de leur famille.
Formation initiale : de 3 500€ à 7 550€/an selon la situation de la famille (à titre indicatif année 23-24)
Étudiants internationaux (hors espace Schengen) : consultez les tarifs.
Formation non éligible aux bourses d'État. En revanche, si vous êtes boursier (critères CROUS) possibilité d’obtenir une bourse UCO
Formation continue / par bloc de compétences : variable selon prise en charge par branche professionnelle. Contactez la faculté de Droit, économie, gestion.
→ Calculez vos frais de scolarité
- 1 blocs de compétences
- 1 % en entreprise
- 1 % intervenants professionnels
Comment s'inscrire ?
Le site de candidature en ligne de l’UCO ouvre mi-décembre et précise la date d’ouverture des candidatures.
Je candidate en ligne
Après le début de la formation
Contacter le secrétariat de la formation avant de candidater.
Étudiants internationaux (hors espace Schengen)
Suivre la procédure indiquée sur le site web international.
À partir de la fin mai en suivant les consignes reçues par mail.